Política de Igualdad Laboral y No Discriminación
Impulsar acciones en defensa de los derechos humanos del personal.
Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Eliminar la discriminación por origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazos, lengua, opiniones, preferencias sexuales, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma, antecedentes penales o cualquier otro motivo.
También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia.
Implementar acciones afirmativas y/o a favor del personal.
Generar un ambiente libre de cualquier tipo de violencia.
Generar un ambiente libre de cualquier tipo de violencia.
La política aplica para todo el personal que labora en Maxi Servicios, S. A. de C. V. NO importando el tipo de contratación.
La política aplica para todo el personal que labora en Maxi Servicios, S. A. de C. V. NO importando el tipo de contratación.
En este centro de trabajo queda prohibido el maltrato, violencia y segregación de las autoridades hacia y entre el personal.
La difusión y evaluación de esta política, estará a cargo del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.